Con la entrada a la llamada ‘‘nueva normalidad’’ en algunas zonas geográficas al pasar a la fase 2 de la desescalada, espacios públicos de gran concurrencia como los centros comerciales podrán reabrir con un aforo limitado, un 30% en las … Read More
La desescalada progresiva hacia una nueva normalidad durante la alerta sanitaria por coronavirus conlleva el regreso al trabajo de aquellos sectores dedicados a actividades no esenciales. Como así lo ha estipulado el Ministerio de Sanidad, las empresas deberán modificar la … Read More
Europa Press Las asociaciones de jueces apelan a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que obliga al empresario a prevenir contagios a los trabajadores, para apoyar la iniciativa de tomar la temperatura a los empleados y clientes que se … Read More
Soluciones IoT para la trazabilidad de personas y activos en tiempos de crisis es el marco del webinar impulsado por Vodafone Business esta semana y en el que han presentado soluciones y aplicaciones de CheckingPlan como plataforma integrada con el … Read More
La Razón A partir de la reapertura de este tipo de establecimientos y con el fin de evitar aglomeraciones, las cámaras de seguridad jugarán un papel fundamental para el seguimiento de las medidas sanitarias y de distanciamiento, junto a los … Read More
El Foro de Labos Con el fin de evitar un repunte en la pandemia, las empresas deberán tomar medidas de protección de sus trabajadores con un control de la temperatura a través de sistemas biométricos, sin contacto, antes de entrar … Read More
Cinco Días Es tiempo de teletrabajo, y muchas empresas de actividades no esenciales han conseguido mantener su negocio gracias a este método de trabajo durante el periodo de confinamiento. No obstante, este hecho no quita que los trabajadores tengan la … Read More
Vodafone España ha puesto a disposición del hospital temporal habilitado en IFEMA (Madrid), de forma gratuita y con la colaboración de sus partners (Huawei, Cisco, AIS, Itsoft, Cocomm y Asintec), un conjunto de soluciones tecnológicas para dotarlo de una infraestructura … Read More
Cinco Días Las empresas no están obligadas a llevar el control diario de las compensaciones por las horas extra de prolongación de jornada, así lo aclara el Supremo, al entender que el registro de jornada diario no implica el registro … Read More
Expansion Denuncia ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) de la usuaria de un gimnasio por considerar que el acceso a sus instalaciones con datos biométricos no cumplía con la normativa de protección de datos personales. Dos fueron … Read More
Cinco Días La Audiencia Nacional avala descontar el tiempo empleado por los trabajadores para tomar el café, el desayuno o los parones de los fumadores de las horas trabajadas. La decisión del tribunal se fundamenta en el caso de Galp … Read More
Diario de Burgos El primer viaje, el de casa a la primera visita del día es “tiempo de trabajo”. Así lo estima la Audiencia Nacional en una sentencia para los trabajadores de Madrid de Linde Material Ibérica. Tras la modificación … Read More
El Periódico El Tribunal Supremo ha condenado a la empresa de gestión de ambulancias Ambuibérica S.L por no prever el exceso de jornada de sus trabajadores. Para la empresa, ese exceso realizado durante una guardia no implicaba exceder el cómputo … Read More
La información Con el objetivo de reforzar el personal para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tras la implantación del registro de jornada, el Ministerio de Trabajo lanzó en octubre la mayor oferta público de empleo de la institución, … Read More
Expansión El juzgado de lo Social de Soria declara improcedente el despido de una trabajadora que se negó a firmar los registros de entrada y salida previamente cumplimentados por la empresa para la que trabajaba. En base a estos registros, … Read More
Cinco Días Según estadísticas del Ministerio de Trabajo, durante el primer semestre de aplicación del registro horario en las empresas, Inspección abrió 2.019 expedientes vinculados al registro de jornada, un 21% relacionados con posibles fraudes. La normativa sobre registro de … Read More
Voz Pópuli La respuesta es sí. La Audiencia Nacional da la razón a las empresas y permite que descuenten de la nómina los retrasos en el fichaje de entrada al puesto de trabajo. Además, no considera que haya doble sanción: … Read More
Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social El Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado los resultados tras el primer semestre de aplicación de obligatoriedad para el registro horario en las empresas. Entre las principales cifras, … Read More
eldiario.es Por desconocimiento o por voluntad de ocultar las horas extra de los trabajadores, sea como fuere, el 60% de las empresas que ha investigado Inspección de Trabajo incumplian la normativa de control horario. Lo que se traduce en 107 … Read More
mallorcadiario.com Dos de los principales sindicatos de la enseñanza pública, UOB y el STEi, están en contra del registro horario que la Conselleria ha implantado en el presente curso tal y como es obligatorio desde mayo de 2019 para todas … Read More
Cinco Días Un sistema de fichaje por huella dactilar que no registraba correctamente los fichajes de entrada y salida de un profesor y que derivó en el despido de éste es el caso que el Tribunal SUperior de Justicia de … Read More
Sincro Si hay tolerancia tácita de la empresa por no cumplir con el fichaje, no puede sancionar por ello al trabajador, así lo determina el Juzgado de los Social de Avilés. La compañía había despedido disciplinariamente a la trabajadora argumentando … Read More
Ignasi Beltran Tiempo de trabajo es “el periodo en el que el trabajador permanece en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad o de sus funciones”, pero tiempo de trabajo también es “la participación voluntaria … Read More
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