Firmar el registro horario ya cumplimentado por la empresa no es obligatorio

Registro horario de trabajo
Expansión

El juzgado de lo Social de Soria declara improcedente el despido de una trabajadora que se negó a firmar los registros de entrada y salida previamente cumplimentados por la empresa para la que trabajaba.

En base a estos registros, el tribunal sólo considera probado el hecho de que la trabajadora se negó a firmarlos y, en base a ello emite el fallo, aunque quedó probado mediante testimonio de compañeros de trabajo que la demandante se incorporó en ocasiones más tarde a su puesto de trabajo.

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