Si la empresa tolera el incumplimiento de fichaje, el despido es improcedente

Incumplimiento de fichaje
Sincro

Si hay tolerancia tácita de la empresa por no cumplir con el fichaje, no puede sancionar por ello al trabajador, así lo determina el Juzgado de los Social de Avilés.

La compañía había despedido disciplinariamente a la trabajadora argumentando incumplimientos en el fichaje de las horas de trabajo. Pero el tribunal lo declara improcedente por entender que la empresa toleraba ese incumplimiento, por lo que en un momento dado y sin advertir previamente a la trabajadora de las consecuencias de no fichar, la sanciona por ello.

Leer la noticia completa

Dejar una respuesta

Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados *